2017年 9月18日上午11时，公司机关在会议室举行了公司推行“传帮带”以来首次师徒结对协议的签订仪式。

签订仪式由行政人事部副经理曹建英同志主持，导师由公司总经办高管、各部门经理、各项目经理担任，共有8名导师与14名徒弟签订了《师徒协议》。

仪式举行后，各导师也明确了对徒弟的培养方向，制定了培训计划和考核考核内容。师徒纷纷表示将通过本次师徒结对活动不断地提高专业技能等综合能力。

“传”是传道、授业，“帮”是帮助、帮教，“带”是带领、带动。公司制定“传帮带”管理制度，主要目的为提高公司的整体综合能力，增强对部份员工的工作专业技能，增加沟通协调综合能力，促使新员工尽快融入公司并有序开展工作。