为了让全体员工全面熟悉新修订的公司管理制度，强化执行力，进一步提高工作效率，公司近日举行了管理制度知识竞赛活动。根据公司员工分散办公的实际情况，行政人事部制订了培训PPT和考核题库，传到信息化管理平台，员工可以通过PC端或手机端进行网上学习和答题，确保了活动的全员性和公正性。

本次竞赛知识主要是关于公司财务、行政人事、信息管理等制度和相关流程，从考核成绩来看，取得了非常好的效果，这也是公司打造学习型团队的一种创新方式。下一步，公司将发动员工多读书、写读后感，并组织线上线下BIM培训、注册建造师培训、质量安全管理培训等，形成长效机制，培养员工乐于学习的习惯，从而丰富知识储备、掌握沟通技巧、改进工作方法，不断提升综合能力，将子禾的“以人为本，广纳贤才，打造高效能团队”人才战略落到实处。