为帮助新员工尽快适应融入子禾大家庭， 2019年12月20日上午，行政人事部召开了第四期的新员工座谈会。

会上，新员工结合个人的岗位和职业规划，对公司的管理和发展畅所欲言。行政人事部负责人认真解答了新员工提出的工作、生活中遇到的问题。季董事长结合公司发展战略对新员工提出了三点要求：对安全生产要高度重视；加强专业知识学习，积极考取证书；加深对公司了解和认识，与公司共同发展。执行总裁指出：公司为大家搭建了平台，完善了晋升机制，新员工要找准目标，做出适合自己的职业规划，并为之奋力拼搏。

此次新员工座谈会的召开，充分体现了公司重视新员工的发展，同时引导他们认同、理解公司战略，明确奋斗目标，在公司新的发展征程中同创共享。